根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训和（ ）。

A.侧重于学习新理论、新观念、新方法

B.侧重于一般性的技术知识和方法

C.适当增加有关理论课程

D.根据组织支付能力尽量多培训

A.机构

B.内容

C.性质

D.人员

A.机构

B.内容

C.性质

D.人员

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

A.传授性培训

B.知识性培训

C.技能性培训

D.态度性培讲

A.根据我行信贷业务现有培训需求，培训结构可以分为两大部分:新产品培训和日常培训

B.培训需要做到全方位和全程性，不仅针对不同岗位设计新任人员及任职人员提升层次的培训，还要对培训的内容涉及技能培训、业务培训的全方位内容

C.日常培训的培训重点应是对新产品的要素介绍、新产品营销推广策略、新产品风险控制点等

D.在培训课程计划时，需要考虑多方面的培训需求而确定，要从初级的技术技能培训逐步转变至全面的管理知识培训、各方面管理能力的培训

A.A.120

B.B.150

C.C.180

D.D.2001

A．岗前培训

B．在岗培训

C．离岗培训

D．内部培训

E．外部培训

A.A.半年100

B.B.11;20

C.C.11;50

D.D.半年120

A.法律知识培训

B.业务知识培训

C.法律和业务知识培训

D.职业道德培训