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[单选题]

聘用合同的()要求聘用合同的主体一方必须是具有履行岗位职责能力的自然人,且能正常工作,对于实行执业资格制度岗位的应聘者,还应具有相应的执业资格证书。

A.有偿性

B.弱法定性

C.强制性

D.特定性

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第1题

受聘人员应当具有()的能力,能够坚持正常工作;应聘实行执业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书。

A.业务需要

B.履行岗位职责

C.基本的

D.符合要求

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第2题

下列说法不正确的有()

A.合同法律关系主体是合同法律关系中权利的享有者和义务的承担者

B.自然人要成为合同法律关系的主体,就必须具有权利能力和行为能力

C.自然人要具有权利能力,就必须履行法定手续

D.根据自然人的年龄和精神健康状况,可以将自然人分为完全民事行为能力人和无民事行为能力人

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第3题

事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足(),提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同

A.3年

B.5年

C.10年D

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第4题

聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。()
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第5题

聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方()的一种人事管理制度。

A.责任

B.权利

C.义务

D.权力

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第6题

事业单位与受聘人员需签订聘合同,聘用合同的类型包括()

A.短期合同

B.中期合同

C.以完成一定工作为期限的合同

D.聘用至退休的合同

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第7题

下列情形中,违反了《事业单位人事管理条例》规定的是()

A.张某在某事业单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年,可以提出与单位订立聘用至退休的合同

B.小王毕业后与某事业单位签订了聘用期限为3年,试用期为半年的聘用合同

C.刘某为某事业单位工作人员在连续旷工20个工作日后,其单位解除了与刘某的聘用合同

D.赵某为某事业单位工作人员,其工作单位在对赵某做出开除处分后,解除了与赵某的聘用合同

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第8题

《注册建造师执业管理办法(试行)》规定,注册建造师变更聘用企业的,应当在与新聘用企业签订聘用合同后的()内,通过新聘用企业申请办理变更手续。

A.3个月

B.2个月

C.15天

D.1个月

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第9题

聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括()。
聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括()。

A.聘用合同期限

B.工资待遇

C.聘用合同变更和终止的条件

D.节假日加班的补偿费要求

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第10题

聘用合同中的权利义务,有的是由法律直接规定的,当事人必须遵守的,具有弱法定性。()
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