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[多选题]

美国管理学家托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼在1982年出版的《寻求卓越的经营之道》一书中提出,组织管理学的发展经历了以下类型()。

A.科学管理学派

B.行为学派

C.管理科学学派

D.综合性的现代管理学派

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第1题

彼得斯与沃特曼在1982年出版的《探索企业成功之路——美国优秀公司的管理经验》中提出了()的概念

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第2题

在管理学中目标管理的概念最早由()在1954年《管理实践》一书中提出。

A.彼得·德鲁克

B.莱斯特·瑟罗

C.特雷斯·迪尔

D.艾伦·肯尼迪

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第3题

托马斯·彼得斯的著作不包括()。

A.《乱中取胜》

B.《渴望卓越》

C.《管理的革命》

D.《科学原理》

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第4题

美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出()结合模式。他们认为,卓越的基础在于战略与文化的配合,……软性管理的核心是对人的管理,即要爱护人才,发现人才,调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合,是企业成功的法宝

A.战略一文化

B.战略—软性

C.战略—硬性

D.文化—硬性

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第5题

终身教育一词是美国成人教育学者耶克斯利在他1929年出版的《终身教育》一书中最早提出。()
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第6题

切斯特·巴纳德(Chester L.Bamard),现代管理理论之父,系统组织理论创始人,他对管理理论的贡献体现在《经理人员的职能》一书中,请简述巴纳德对现代管理学的贡献

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第7题

人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。()
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第8题

著名管理学家()在其《创新与企业家精神》一书中以更加通俗易懂的方式解释了创新的功能与概念。
著名管理学家()在其《创新与企业家精神》一书中以更加通俗易懂的方式解释了创新的功能与概念。

A、菲利普·科特勒

B、彼得·德鲁克

C、亨利·明茨伯格

D、沃伦·本尼斯

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第9题

“强化理论”是由斯金纳在()一书中提出的。

A.《管理学》

B.《有机体的行为》

C.《工作与激励》

D.《平衡记分卡》

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第10题

“大城市群”原文是megalopolis,也可以翻译为”大城市连绵带”、”大都市经济圈”等。它是在1961年,由()在《城市群——城市化的美国东北海岸》一书中首先提出的概念。

A.戈特曼

B.库恩

C.雅斯贝尔斯

D.哈贝马斯

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