下列情况下，劳动合同不得终止（)。

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.劳动者无法胜任工作的

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

E.法律、行政法规规定的其他情形

A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C女职工在孕期、产假、哺乳期内的

D以上答案都包括

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.女职工在孕期产期哺乳期内的

D.劳动者严重违反用人单位规章制度的

A.患职业病

B.因工负伤部分丧失劳动能力

C.女职工在孕期、产期或哺乳期

D.患病医疗期间

A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的

B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

D.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的

A.职工患病，在规定的医疗期内

B.女职工在孕期内

C.女职工在哺乳期内

D.在试用期被证明不符合录用条件

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.劳动者患病或因工负伤，医疗期满后；不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的

C.职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.患职业病但已痊愈的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的