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[主观题]

制定方案这一步骤的关键是()。

制定方案这一步骤的关键是()。

A.制定切实可行的方案

B.制定开拓创新的方案

C.制定合乎法律的方案

D.制定多种可供选择的方案

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第1题

股权激励方案实施的五个步骤()。

A.明确目的

B.制定方案

C.制定考核条件

D.召开说明会

E.签署协议

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第2题

企业经营决策的概念是指()。

A.制定出不少于三种以上的方案

B.制定出一种方案并进行研究确定

C.制定出多种方案并同时进行实施

D.从多种备选方案中选出一种最优方案并加以实施

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第3题

()是为未来的行动制定多种可供选择的方案,并决定采用某种方案的过程。

A.决策

B.决定

C.决议

D.计划

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第4题

单层工业厂房施工核心,是制定一种切实可行()和构造安装方案。

A.基本施工

B.预制构件排列

C.构件运送

D.安装机械选

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第5题

决策方案的设计和论证应当注意的问题()。

A.首先要明确需要决策的问题到底是什么

B.找出决策问题之后应当根据问题制定一个切实可行的目标

C.根据决策问题和目标制定初步的决策方案

D.对方案进行深入的研究和论证

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第6题

制定初创企业的渠道策略包括()。

A.分析目标市场中顾喜对渠道的具体需求

B.确定渠道目标和限制条件

C.制定可供选择的渠道方案

D.评估备选的渠道方案

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第7题

加拿大安大略注册护士协会(RNAO)下设的最佳实践组织功能包括()

A.检索、整合、应用、评价

B.制定指南、指南评价、传播、实施&持续改进

C.证据整合、方案制定、临床应用

D.方案制定、方案应用

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第8题

需暂时采用手动记账的通用账户,其业务部门应制定切实可行的过渡方案。()
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第9题

在实施绩效管理过程中,常常会出现“走过场”的敷衍现象。因此在制定和实施绩效方案中要注意()

A.绩效改进方案的形式必须保持固定,不能随意变化

B.绩效改进方案一定要有实际操作性,要有行动步骤

C.绩效改进方案可以与计划目标制定相结合,也可以独立制定

D.绩效改进方案中绩效指标的设置应远高于员工充分付出努力所能达到的水平

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第10题

哪一项不是编写活动方案的步骤()。

A.钻研教材,确定教学要求

B.选择教学方法和教具

C.安排时间

D.制定活动方案

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