下列哪项审计程序提供的证据与证实工薪都支付给了真实雇员的审计目标最不相关?
A.审查注销支票背书的正确性并与人员记录相比较
B.将使用的工时卡片与在职雇员相核对
C.通过将未到期支票追查至工薪登记薄来测试工薪账户的银行余额调节
D.证实付款批准职责与录用/雇职责是否分离
A.审查注销支票背书的正确性并与人员记录相比较
B.将使用的工时卡片与在职雇员相核对
C.通过将未到期支票追查至工薪登记薄来测试工薪账户的银行余额调节
D.证实付款批准职责与录用/雇职责是否分离
第2题
A.只与特定认定相关的审计证据并不能替代与其他认定相关的审计证据
B.针对同一项认定可以从不同来源获取审计证据或获取不同性质的审计证据
C.针对某项认定从不同来源获取的审计证据存在矛盾,表明审计证据不存在说服力
D.特定的审计程序可能只为某些认定提供相关的审计证据,而与其他认定无关
第3题
A.特定的审计程序可能只为某些认定提供相关的审计证据,而与其他认定无关
B.有关某一特定认定的审计证据,不能替代与其他认定相关的审计证据
C.不同来源或不同性质的审计证据可能与同一认定相关
D.审计证据的质量存在缺陷不能依靠获取更多的审计证据弥补其质量上的缺陷
第4题
A.特定的审计程序可能只为某些认定提供相关的审计证据,而与其他的认定无关
B.从外部独立来源获取的审计证据比从其他来源获取的审计证据更可靠
C.只与特定认定相关的审计证据并不能替代与其他认定相关的审计证据
D.针对同一认定可以从不同来源获取审计证据或获取不同性质的证据
第5题
A.证实薪酬业务的真实性
B.证实薪酬业务的合法性
C.证实薪酬结算的完整性
D.证实相关账务处理的正确性
E.证实薪酬业务内部控制的有效性
第6题
A.从被审计单位销售发票中选取样本,追查至对应的发货单,以确定销售的完整性
B.实地观察被审计单位固定资产,以确定固定资产的所有权
C.对已盘点的被审计单位存货进行检查,将检查结果与盘点记录相核对,以确定存货的计价正确性
D.复核被审计单位编制的银行存款余额调节表,以确定银行存款余额的正确性
第7题
A.重新测试相关的内部控制
B.审查与应收账款相关的销货凭证
C.进行分析性复核
D.审查资产负债表日后的收款情况
第8题
A.检查期后应收账款收回的记录和文件可以提供有关存在和计价与分摊的审计证据,但不一定与完整性相关
B.分析应收账款的账龄和应收账款的期后收款情况,以获取与坏账准备计价与分摊有关的审计证据
C.从销售发票副本中选取样本,并追查至与每张发票相应的发货单,由此所获得证据与完整性目标相关
D.有关存货实物存在性的审计证据并不能替代与存货计价与分摊相关的审计证据
第9题
B.如果注册会计师在期中实施了进一步审计程序,由于被审计单位管理层有可能在注册会计师期中实施了进一步审计程序之后对期中以前的相关会计记录作出调整甚至篡改,因此,期中获取的审计证据可靠性较差
C.如果在期中实施了进一步审计程序,注册会计师不需要针对剩余期间获取补充审计证据
D.仅凭在期中实施的进一步审计程序很难获取有关期中以前的充分、适当的审计证据
第10题
A.审查合并报表格式的正确性
B.审查合并报表合并范围的合规性
C.审查抵销分录编制的正确性
D.审查合并报表编报程序的健全性
E.审查合并报表附注信息披露的完整性
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