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[判断题]
领导者—成员交换理论认为，领导者对待下属的方式是有差别的。（)
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A.特质理论
B.领导一成员交换理论
C.权变理论
D.路径一目标理论
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第7题
认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是()。
认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（)。
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A.权变理论
B.特质理论
C.魅力型领导理论
D.领导-成员交换理论
第10题
领导的本质就是使组织成员对领导者追随和服从。领导者拥有强制权、奖励权和法定权，可以使下属服从。但这些权利的使用无法使下属产生主动追随的愿望，所以必须同时拥有个人影响权和专长权。（)
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