题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不属于有效领导者具有的共同特性的是()

A.言行一致

B.强烈的权力欲望

C.责备下属

D.充满自信

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第1题

领导者授权的意义主要表现在()。

A.减轻领导者的负担

B.明确下属权力和责任

C.调动下属的积极和创造性

D.为下属提供机遇

E.免除领导者的责任

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第2题

下列哪项不属于教育信息具有的特性()

A.已获取性

B.科学性

C.教育性

D.反馈性

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第3题

根据菲德勒的“有效领导的权变理论”,影响领导有效性的环境因素有()

A.市场竞争程度

B.领导者和下属之间的相互关系

C.职位权力

D.任务结构

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第4题

具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者是()。
具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者是()。

A.交易型领导者

B.改变型领导者

C.魅力型领导者

D.特质型领导者

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第5题

下列选项中,对领导的定义描述正确的是:

A.领导一定要有下属

B.领导一定要有权力

C.领导者凭借权力对下属产生影响力

D.领导的目的是为了实现组织的目的。

E.领导是一门很复杂的管理学和人际关系学科

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第6题

()是一种可以强烈地影响别人或支配别人的欲望。

A.母性动机

B.权力动机

C.成就动机

D.亲和动机

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第7题

()是指具有支配性的、强烈感染的、充满自信的、具有强烈的个人道德观的领导。

A.变革型领导

B.仆从型领导

C.本真型领导

D.魅力型领导

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第8题

就一般情况而论,领导者在授权时应保留以下几种权力()。

A.事关区域、部门、单位的重大决策权

B.监督和协调下属工作的权力

C.直接下属的奖惩权

D.直接下属和关键部门的人事任免权

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第9题

我国国家制度和国家治理体系具有的显著优势,是我们坚定中国特色社会主义()的基本依据。

A.制度自信

B.文化自信

C.理论自信

D.道路自信

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