基层员工晋级考核内容有哪些（）

A.理论考核

B.实操考核

C.经营考核

D.主管领导评估

评价性信息可为企业提供员工任免、晋级和降职的相关依据。()

A.信息报告

B.违规违纪问责

C.包干制落实情况

D.其他（案防教育培训）

A.10

B.15

C.20

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.员工品德所做的评价

A.10

B.30

C.50

D.20

A.上级评价（或满意度评价）

B.日常考核

C.体能考核

D.技能考核

A.在职资历

B.同事评价

C.晋级通道开放时间

D.绩效

A.20,15,10

B.30,20,10

C.15，10,5

D.40,30,20

A.业务考核

B.领班考核

C.特殊事项考核

D.管理考核