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[单选题]

预算能够使公司的管理者()

A.评价实际业绩和预算业绩

B.掌控员工表现

C.改善公司状况

D.实现业绩目标

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第1题

公司人力资源部根据()编制公司年度工资总量、人工成本预算。

A.上年经营业绩

B.当年经营业绩

C.当年经营目标

D.上年经营目标

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第2题

注册会计师负责对A公司2013年度财务报表进行审计,在实施风险评估程序时,了解A公司对业绩衡量和评价的最重要的目的是()

A.将A公司的业绩与同行业作比较

B.考虑是否存在舞弊风险

C.确定A公司的业绩是否达到预算

D.了解A公司的业绩趋势

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第3题

注册会计师负责对甲公司2013年度财务报表进行审计,在实施风险评估程序时,了解甲公司对业绩衡量和评价的重要的目的是()。

A.将甲公司的业绩与同行业作比较

B.了解甲公司的业绩趋势

C.确定甲公司的业绩是否达到预算

D.考虑是否存在舞弊风险

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第4题

预算基本功能包括:确立目标、控制业务、预算管理和评价业绩。()
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第5题

绩效管理是增强战略执行力的一套方法,它将()、()与()有机结合,通过持续改善个人业绩和团队业绩来持续改善公司业绩,并确保公司战略的执行和业务目标的实现。

A.个人业绩

B.个人发展

C.公司目标

D.个人利益

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第6题

下列有关非财务业绩评价与财务业绩评价相比的特点表述正确的有()

A.财务业绩评价不能直接计量财务结果的改善过程,非财务业绩评价可以计量财务结果的改善过程

B.财务业绩评价相比非财务业绩评价综合性强

C.财务业绩评价是短期的计量,非财务业绩评价可以计量公司的长期业绩

D.财务业绩评价相比非财务业绩评价数据不好获得

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第7题

下列关于内部责任中心业绩报告的相关表述中,错误的是()。

A.业绩报告的本质是与预期的目标相比较,责任中心员工干得怎样

B.业绩报告的主要目的在于将责任中心的实际业绩与其在特定环境下本应该取得的业绩进行比较

C.业绩报告也称责任报告、绩效报告,反映责任预算实际执行情况

D.内部责任中心分为成本中心、利润中心和投资中心

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第8题

20世纪90年代至今,内部审计向()等方面延伸,开始审核和评价公司各种经营活动与控制系统

A.管理绩效

B.业绩评价

C.预算管理

D.投融资管理

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第9题

预算控制系统的主要目标是()

A.扩大规模

B.降低成本

C.占领市场

D.提高业绩

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第10题

注册会计师了解被审计单位财务业绩衡量和评价的最重要的目的是()

A.了解被审计单位的业绩趋势

B.确定被审计单位的业绩是否达到预算

C.评价被审计单位的业绩与行业水准之间的差异及原因

D.考虑是否存在舞弊风险

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