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[单选题]
行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应（)和岗位培训合格证书后，方可任职。
A.上岗证
B.职业资格证书
C.技能鉴定书
D.职业鉴定合格证
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第1题
行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须按照铁路职业技能培训规范和相应岗位培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后，方可任职。（)
第3题
铁路行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业()、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
铁路行车有关人员，在任职、提职、改职前，必须经过拟任职业的任职资格培训，并经职业（)、岗位任职资格考试合格，取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
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第4题
行车有关人员，在任职期间，须按照铁路职业技能培训规范等规定，定期参加()和业务考试，考试不合格的，不得继续履职。
行车有关人员，在任职期间，须按照铁路职业技能培训规范等规定，定期参加（)和业务考试，考试不合格的，不得继续履职。
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A.岗位性培训
B.岗位适应性培训
C.适应性培训
D.业务培训
第5题
铁路行车有关人员，在任职前必须经过()，身体条件不符合拟任岗位职务要求的，不得上岗作业。
铁路行车有关人员，在任职前必须经过（)，身体条件不符合拟任岗位职务要求的，不得上岗作业。
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A.培训
B.健康检查
C.考试
D.实作练习
第7题
为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴，主要包括()。
为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴，主要包括（)。
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A.职(执)业资格培训、岗位资格培训
B.岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训
C.在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训
D.特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训
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