陆先生目前每月工资5000元。公司有两套员工激励方案:甲方案是“双薪”,即年底多发一个月工资5000元;乙方案是发放年终奖5000元。 甲方案下,陆先生12月应纳税额共计()元
A.295
B.460
C.490
D.575
A.295
B.460
C.490
D.575
第1题
A.甲方案预期收益率高于乙方案而标准差率低于乙方案
B.甲方案预期收益率高于乙方案标准差率也高于乙方案
C.甲、乙两方案预期收益率基本相同而甲方案标准差率较高
D.甲、乙两方案标准差率基本相同而甲方案预期收益率较低
第2题
A.甲方案优于乙方案
B.甲方案的风险大于乙方案
C.甲方案的风险小于乙方案
D.无法评价甲、乙方案风险的大小
第3题
A.甲方案风险小于乙方案风险
B.甲方案风险大于乙方案风险
C.甲乙方案风险相同
D.甲乙方案风险不能比较
第4题
A.甲方案的风险大于乙方案
B.甲方案优于乙方案
C.甲方案的风险小于乙方案
D.无法评价甲乙方案的风险大小
第6题
A.甲方案的净现值大于乙方案
B.甲方案的净现值小于乙方案
C.甲方案的净现值等于乙方案
D.以上三种均有可能
第7题
A.2万元
B.10万元
C.18万元
D.8万元
第8题
A、方案乙的付款总额现值小于方案甲的付款总额现值,方案乙
B、方案乙的付款总额现值大于方案甲的付款总额现值,方案甲
C、方案乙的付款总额终值小于方案甲的付款总额现值,方案甲
D、方案乙的付款总额终值大于方案甲的付款总额现值,方案乙
第9题
A.甲方案优于乙方案
B.甲乙两个方案的效果相同
C.乙方案优于甲方案
D.甲乙两个方案的折算费用相同
第11题
付款400万元,连续10年。假设利率为8%,复利计息。已知(P/A,8%,10)=6.71008,(F/A,8%,10)=14.4866,(F/P,8%,10)=2.15892。要求:根据资料为企业作出优质方案的选择。
1.方案甲立即付款的2800万元,这是方案甲的付款()。
A、年金
B、终值
C、现值
D、都不是
2.由于(),因此选择()为优。
A、方案乙的付款总额现值小于方案甲的付款总额现值,方案乙
B、方案乙的付款总额现值大于方案甲的付款总额现值,方案甲
C、方案乙的付款总额终值小于方案甲的付款总额现值,方案甲
D、方案乙的付款总额终值大于方案甲的付款总额现值,方案乙
3.选择方案甲与方案乙的关键在于比较两者的()。
A、总量
B、付款期
C、终值
D、现值
4.方案乙每年年末付款400万元,连续10年,是属于()问题。
A、永续年金
B、递延年金
C、普通年金
D、其他选项都不正确
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