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[单选题]

舵手训练营属于哪个阶段的人才培养项目()

A.新员工入职

B.员工到主管

C.主管考察期

D.主管到经理

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第1题

新员工入职签署的有关文书()。

A.员工入职承诺书

B.员工手册回执

C.员工入职须知

D.应聘登记表

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第2题

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?()

A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异

B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件

C.入职培训应强调员工对企业的重要性

D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

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第3题

新员工入职不包括()。

A.工作任务安排

B.人力资源接洽

C.报道填写信息

D.领取员工卡号

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第4题

下列选项中,不属于垂直沟通的是()

A.基层经理向上级主管作口头报告

B.人事经理向员工发放调查表

C.主管向员工指派任务

D.财务经理与营销经理交换意见

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第5题

新员工入职培训对象包括哪些员工()

A.派遣工

B.实习生

C.正式工

D.管培生

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第6题

下列属于服务处年度清洁费用预算的项目是()

A.清洁负责人月度培训费

B.新员工入职培训费

C.苗木申购

D.晶面机费用分摊

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第7题

新员工入职时告知员工()办理的时间、流程及需员工提交的资料;并按计划时间办理社保、公积金增员业务,按入职流转单要求时间办理意外险增员业务

A.社保

B.公积金

C.意外险

D.寿险

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第8题

培训讲师到新开营运点为新员工讲授为时____小时的入职培训()

A.半天

B.2小时

C.1.5小时

D.1小时

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第9题

新员工入职时如何快速了解公司相关规章制度提升员工归属感?()

A.置顶公告

B.欢迎公告

C.保密公告

D.普通公告

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第10题

下面哪个属于香港秘书未来发展的趋势()

A.出现介于秘书与经理之间的办公室主管

B.高效化

C.女性化

D.年轻化

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第11题

华为把新员工培训称为新员工发展与融入解决方案,简称NEDP(New Employee Development Program),该方案分为三个阶段,分别是()。

A.新员工入职引导

B.新员工岗前学习与融入

C.转正考核

D.企业文化培训

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