离职面谈可以成为（)层面培训需求分析的信息来源。

A.组织层面

B.作业层面

C.班组层面

D.个人层面

E.技术层面

A、绩效层面

B、组织层面

C、人员层面

D、文化层面

E、工作层面

A.组织

B.任务

C.岗位

D.个体

E.环境

A.文化层面

B.功能层面

C.数据层面

D.人员层面

A.反应层面

B.知识层面

C.行为层面

D.结果层面

A.管理层面

B.会计层面

C.组织结构和行业层面

D.与外围关系层面

A.制度层面

B.资源层面

C.运作层面

D.需求层面

A.信息层面

B.决策层面

C.调整层面

D.执行层面

A.社会环境层面

B.市场需求层面

C.员工个人层面

D.政府层面

A.认识、态度层面

B.技术层面

C.道德、法规层面

D.智力层面