以下哪项不是职位信息的内容（)。

A.工作标识

B.工作范围

C.业绩标准

D.以上都是

A.组织的经营管理模式

B.工作职责

C.工作任务

D.工作的独立性

A.强调职位与组织和流程的有机衔接

B.强调人与工作的有机融合

C.强调职位对未来的适应

D.以上都是

A.工作分析不同目的决定了在收集信息时有不同侧重点

B.工作分析成果普通体现为每个职位职位阐明书

C.无论职位与否相似，组织都必要对每一种职位进行详尽分析

D.工作分析能使工作目的、职权范畴和工作流程与规范变化适应组织变革与发展规定

E.以上所有

A.职位筹划

B.职位分析

C.职位评价

D.以上都是

A.组织现有的政策、制度文献

B.其他企业的职位说明书

C.美国职位大词典

D.职业信息网

A.职位分级法

B.职位分类法

C.访谈分析法

D.因素比较法

A.关键职位必须代表组织中的职位的所有范围

B.关键职位在调查对象的组织之中应该是普遍存在的

C.关键职位应该有相对稳定的职位内容

D.关键职位应该比较难进行界定

A.组织职位图

B.职位工作内容

C.职位工作关系

D.职位说明书

E.组织职位素质要求