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[判断题]

凡是连续两次被评为公司“两星班组”及以下,且管理涣散、事故多发、业绩较差并长期处于落后的班组,需要找班长谈话,但对班长没有调整。()

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第1题

公司各专业组织对公司级“星级班组”进行评定时,需要满足哪些条件才能夺星成功?

A.没有“一票否决”项目

B.安全星有加分

C.业绩星有加分

D.素质星有加分

E.和谐星有加分

F.作风星有加分

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第2题

推荐参与公司级“五星班组”评选的班组,须为本半年度运行部(中心)组织的月度评价中获得4次及以上“五星班组”称号,且每颗星平均分要超过95分、没有出现“一票否决项”。()
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第3题

获得公司“五星班组”的班组,公司对其班员奖励(),班长奖励()。

A.1000元/人,2000元

B.1000元/人,1500元

C.1500元,2000元

D.1500元,3000元

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第4题

金牌班组奖励10000元/班组(不包括班长),分配系数自行确定;金牌班长奖励3000元/名。()
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第5题

对发生运输收入一般及以上事故的班组,当月(季度)可根据实际情况评定为基本标准班组。()
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第6题

班长负责班组建设,提高班组管理水平,保持生产作业现场整齐、清洁,做到文明生产()

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第7题

“班组管理看板”是公司班组管理统一要求的可视化工具,各单位可以设计用一台标准表单,各车间各班组只管填号数据和内容即可。()
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第8题

下列哪项是公司级“五星班组”评选流程?

A.各运行部(中心)各专业对各区域所在班组当月专业管理检查情况、指标完成情况进行梳理汇总,确定各班组得分情况和摘星情况

B.各运行部(中心)综合月度“星级班组”评价结果选取符合标准的班组推荐参加公司“五星班组”“四星班组”评比

C.公司对运行部(中心)提报的符合标准的班组进行检查复核,达到入门资格的,再由公司各专业组织对公司级“星级班组”进行评定

D.根据公司“五星班组”“四星班组”评定结果和相关评选条件,依次再对“五星装置”、“五星运行部(中心)”进行评定

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第9题

五型班组可分为学习培训型班组、本质安全型班组、管理精益型班组、安全文化型班组、创新创效型班组。()
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第10题

检修施工单位以班组为单位,班长应对参加检修作业的人员进行安全交底,并对安全交底情况进行记录。()
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