按照作业人员触碰“两违”安全“红线”规定，车站值班员当班饮酒，给于（)处分并依法解除劳动合同。

A.告诫至通报批评

B.警告至记大过

C.开除

D.解除劳动合同

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

E.撤职

F.留用察看G.开除H.解除劳动合同

A.退回劳务派遣机构

B.按照国家相关规定执行

C.解除劳动合同

D.直接开除，并存档记录

A.警告至记大过

B.告诫至通报批评

C.经济处理

D.解除劳动合同

A.经济处理

B.警告至降级

C.开除

D.解除劳动合同

A.不按规定设置防护上道作业

B.高速铁路作业后遗留工机具

C.未按规定处置伤损钢轨(道岔)

D.作业人员当班饮酒

A.用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者提出解除劳动合同

B.劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害被用人单位开除

C.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同

D.劳动者提前30日通知用人单位解除劳动合同

A.记大过

B.撤销党内职务

C.开除