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[主观题]

生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员不计入该生产经营单位的从业人员人数()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第1题

关于劳务派遣的说法,正确的有()。

A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离

B.劳务派遣人员可以担任工程项目部安全员

C.被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位无需支付劳动报酬

D.派遣单位应当提供劳动者相应的劳动条件和劳动保护

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第2题

对劳务派遣用工形式的说明,下列描述错误的是()

A.劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系

B.劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动

C.用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动

D.用工单位与劳动者建立劳动关系

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第3题

劳务派遣单位和生产经营单位都应当对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训。()
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第4题

劳务派遣由劳务单位分别与劳务人员签订劳动合同、与劳务用工单位签订劳务派遣协议或劳务用工合同。 ()
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第5题

劳务派遣人员数量计入各单位()数,不允许在人员超定编岗位使用劳务派遣人员。
劳务派遣人员数量计入各单位()数,不允许在人员超定编岗位使用劳务派遣人员。

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第6题

劳务派遣亦称人才租赁,即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员,把筛选合格的人送交用工单位。()
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第7题

劳务派遣人员发生的旅客运输费用,应由劳务派遣单位抵扣。()
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第8题

张某由劳务派遣公司派遣到某生产经营单位工作,根据《安全生产法》,关于张某安全生产权利和义务的说法,错误的是()。

A.张某有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素

B.张某只需要接受劳务派遣公司的安全生产教育和培训

C.张某应当遵守该生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程

D.张某发现事故隐患应当及时报告

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第9题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者不享有《安全生产法》从业人员的权力。()
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第10题

劳务派遣的法律特征包括()。

A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行,并以营利为目的

B.劳务派遣法律关系涉及三方主体

C.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离

D.劳务派遣用人单位的权利和义务由派遣单位与用工单位共同行使和履行

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