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[主观题]

领导人员因故未按规定参加教育培训或未达到培训要求的,可不用补训

A.对

B.错

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第1题

没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员,应及时进行补训

A、正确

B、错误

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第2题

对于人工智能培训而言,传统的培训或者教育场景,缺乏( ),与产业要求脱节。
对于人工智能培训而言,传统的培训或者教育场景,缺乏(),与产业要求脱节。

A.教材

B.软件

C.实训的内容

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第3题

在()中应阐明培训计划完成后,参训人员应该能达到的目标。
在()中应阐明培训计划完成后,参训人员应该能达到的目标。

A.培训目标

B.培训对象

C.培训时间

D.培训内容

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第4题

干部教育培训改革要求建立健全干部学习培训()。
干部教育培训改革要求建立健全干部学习培训()。

A. 计划生成机制

B. 竞争择优机制

C. 干部参训机制

D. 考核评价机制

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第5题

干部教育培训改革要求建立激发干部教育培训机构办学活力的()。
干部教育培训改革要求建立激发干部教育培训机构办学活力的()。

A. 计划生成机制

B. 竞争择优机制

C. 干部参训机制

D. 考核评价机制

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第6题

代维单位应当建立、健全教育培训制度,加强对职工的教育培训;未经教育、培训或考核不合格的人员不得上岗作业()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第7题

应通过合同或协议约定施工承包商对本企业的员工进行培训、教育,考核合格后,方可参加检维修作业。( )
应通过合同或协议约定施工承包商对本企业的员工进行培训、教育,考核合格后,方可参加检维修作业。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

在()中应阐明参训人员的基本条件或文化程度。
在()中应阐明参训人员的基本条件或文化程度。

A.培训目标

B.培训对象

C.培训时间

D.培训内容

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第9题

煤矿全员应掌握本岗位安全生产职责,对未参加全员安全生产责任制教育培训的,扣()分/人。
煤矿全员应掌握本岗位安全生产职责,对未参加全员安全生产责任制教育培训的,扣()分/人。

A.1

B.3

C.5

D.7

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第10题

企业安排新员工或转岗职工,参加新型学徒制培训,最高补贴企业每人每年()元。
企业安排新员工或转岗职工,参加新型学徒制培训,最高补贴企业每人每年()元。

此题为判断题(对,错)。

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