题目内容
（请给出正确答案）
A.公司与李某终止劳动关系，无须给予李某经济补偿
B.因李某补同意订立书面劳动合同，如公司在2012年3月20日书面通知李某终止劳动关系，公司无须给予李某经济补偿
C.因公司未与李某订立书面劳动合同，如李某要求终止劳动关系，公司应当给予李某经济补偿
D.只要公司提出与李某终止劳动关系，公司就应当给予李某经济补偿
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第1题
A.赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合
B.王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
第2题
A.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B.王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
第3题
A.2012年3月开始计算
B.201 2年7月开始计算
C.2012年8月开始计算
D.2013年4月开始计算
第4题
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2012年8月5日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2012年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2013年10月5日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
第5题
A.李某可以书面请求甲公司监事会起诉张某
B.李某可以书面请求甲公司董事会起诉张某
C.李某可以书面请求甲公司监事会起诉乙公司
D.李某可以书面请求甲公司董事会起诉乙公司
第6题
A.1倍工资
B.2倍工资
C.3倍工资
D.4倍工资
第7题
A.双方意愿
B.劳动合同
C.劳动法
D.公司意愿
E.劳动规章制度
第8题
A．根据新的工作要求，重新分配李某等人到新的工作岗位，重新订立劳动合同并一律试工三个月。
B．不同意重新签订劳动合同的员工，可以提出辞职或下岗。
C．厂方根据双方自愿的原则，变更原劳动合同的部分条款，根据变更后的条款确定新的工作岗位及其报酬。
D．不同意变更劳动合同的员工，厂方与其依法解除劳动合同
第9题
A.雇工张某与王某(个体工商户)有劳动关系
B.中国人李某投资海外，在美国成立了有限责任公司，老乡张某与之订立劳动合同，形成劳动关系
C.与中国某市红十字会形成劳动关系的工作人员陈某
D.小张大学毕业后应聘某机关公益性岗位工作
第10题
A.某公司无须给李某任何经济补偿
B.某公司应当给予李某6000元经济补偿
C.某公司应当给予李某7200元经济补偿
D.某公司应当给李某5600元经济补偿
第11题
A.劳动合同约定试用期为1年
B.在试用期内,丁某不得通知公司解除劳动合同
C.在试用期间,丁某被证明不符合录用条件,公司可解除劳动合同
D.丁某如被依法追究刑事责任,该公司可以解除劳动合同
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