视频面试过程中，提问候选人的面试官出现在镜头内即可，其他面试官可以不出现（）

A.了解候选人在某一能力上处在什么段位

B.了解候选人的优势

C.探寻候选人思维处在什么高度

A.行为性问题提问

B.知识性问题提问

C.常识性问题提问

D.有关意志方面的提问

A.便于面试官线上筛选简历

B.便于面试官线上收取面试通知

C.便于面试官线上填写面试评价

D.以上均可

A.投公司所好，应聘者在面试之前弄清楚公司招聘的职位要求职员具备哪些方面的素质，想一想自己是否具备相关的资历.

B.应聘者还要对应聘公司所处行业的发展现状和面临的挑战作一定程度的了解。

C.投面试官所好，根据面试官的背景、提问的重点等有针对性地谈论面试话题。

D.回避面试官提出的问题，或者谈论无关的话题。

A.面试官除了倾听应试者所说的话以外，还需要重视观察应试者的非语言行为

B.面试提问一般先易后难

C.面试应尽量避免直接提一些让应试者描述自己的能力或个性的问题

D.面试提问尽量提一些多项选择式的问题

A.致欢迎辞--面试官自我介绍--检核身份证--问候面试者--介绍岗位及公司

B.致欢迎辞--介绍岗位及公司--面试官自我介绍--检核身份证--问候面试者

C.致欢迎辞-问候面试者-介绍岗位及公司--面试官自我介绍--检核身份证

D.面试官自我介绍--致欢迎辞-问候面试者-介绍岗位及公司--检核身份证

A.在与候选人的对话中，应避免使用面试等词，而应以交流等词代替

B.候选人在会议室等待面试官期间，可以拿公司的宣传画册给他，并告知稍作等待

C.时刻注意，自己代表的是公司的形象，在与候选人接触当中要大方、周到、热情

D.面试环境应选择较大的会议室为佳；以彰显公司的实力