标准中所描述的“组织的最高管理者”往往是指（）

A.总经理

B.董事长

C.财务总监

D.销售总监

A.体系主管部门

B.最高管理者

C.总经理

D.管理者代表

A.人力资源经理在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作

B.人力资源经理在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能

C.直线经理分派适当的人员担任适当的工作

D.直线经理作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定的实施

A.最高管理层

B.中层管理者

C.基层管理者

D.全体员工

A.董事长

B.董事会

C.战略管理者

D.总经理

A.人力资源部管理者既有直线职能,又有服务职能

B.人力资源管理者的直线职权仅限于在人力资源管理部门内部行使

C.人力资源管理者的服务职能是面向组织最高管理层和其他直线管理者的

D.人力资源管理者和直线管理者的人力资源管理职权是不同的

A.最高管理者

B.管理者代表

C.大队长

D.车间主任

A.坚持持续改进和环境污染预防

B.采用PDCA循环管理模式

C.组织最高管理者的承诺

D.组织全体员工的承诺