在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，（）的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，担缺点是易造成信息扭曲

A.劳动监察的实施过程中可以进入用人单位的劳动场所进行检查

B.劳动监察的实施过程中可以就调查、检查事项询问有关人员

C.劳动监察的实施过程中可以要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书

D.劳动监察的实施过程中不可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

E.劳动监察的实施过程中可以直接由监察人员对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计

A．劳动关系双方协商制定劳动标准

B．用人单位制定劳动标准

C．以立法形式颁布劳动标准

D．由标准化机构颁布劳动标准

A、以生产资料为标准进行分类

B、以劳动关系所在产业为标准进行分类

C、以劳动关系确立方式为标准进行分类

A.统一标准

B.统一定额

C.标准定额

D.非标准定额

A、监察机关进行调查时，有权依法向有关单位和个人了解情况，收集调取证据

B、监察机关进行调查时，有关单位和个人应当如实提供情况

C、监察机关进行调查时，严禁以威胁，引诱，欺骗以及其他非法方法方式收集证据

D、监察机关进行调查时，以非法方式收集的证据可以作为给予政务处分的依据

A.用人单位参加各项社公保险和缴纳社会保险费的情况

B.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

C.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

D.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

A.标准实施计划

B.施工前期标准实施

C.施工过程标准实施

D.标准实施评价

A.体力

B.脑力

C.第三产业

D.有用