美国的行为科学家麦克米兰提出了（)。

A.行为改造型激励理论

B.需要型激励理论

C.过程型激励理论

D.内容型激励理论

A.综合激励模型

B.公平理论

C.需要层次理论

D.期望理论

A.需要层次理论

B.成就需要理论

C.公平理论

D.期望理论

双因素理论属于（)

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造激励理论

D.综合型激励理论

A.双因素理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.强化激励理论

D.目标激励理论

各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论（)

A.成就理论

B.强化理论

C.公平理论

D.期望理论

A.内容型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.公平型激励理论

D.过程型激励理论

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成就需要理论