下列人员中能依法实行综合计算工作制的（）

A.标准工时工作制

B.综合计算工时工作制

C.不定时工作制

A.股份公司的总经理

B.港口装卸工人

C.建筑业工人

D.秘书

A.A.综合计算工时

B.B.标准工时制

C.C.非全日制

D.D.灵活计算工时

A.8

B.10

C.40

D.45

A.标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时

B.不定时工作制

C.综合计算工时工作制

D.休息休假

A．标准工时制度

B．不定时工作制度

C．综合计算工时工作制

D．延长工作时间

E．计时工资制

A.能8小时以上连续工作而不超过额定温升的工作制称连续工作制

B.以30min为周期的反复工作制称反复短时工作制

C.反复短时工作制用暂载率(负载持续率)警察定量描述

D.运行时间短而停机时间足够长的间断工作制称短时工作制

A.部分行业中需要连续作业的职工

B.实行工作量与工资挂钩的推销人员

C.受市场因素影响生产任务不均衡企业的职工

D.非国有企业中事先约定实行年薪制的经营管理人员

A.公司实行综合计算工时与不定时工作制的规定

B.公司中小股东股权转让实施办法

C.公司内部工资增长机制

D.关于公司经营模式与经营方向转变的计划