我们应该用合法的劳动合同来规避员工离职所带来的泄密风险。（)

员工离职风险中，要注意防范的是（)

员工离职包括调动、辞职、辞退等解除或终止劳动合同形式。（)

如果美国能独自承担汇率和通胀风险，中国就能规避因美元贬值带来的风险。（)

企业只要在劳动合同中写明“不交社会保险”，不为员工缴纳保险就是合法的。（)

公司与员工不用按照劳动合同的约定，来履行义务。（)

根据对损失规避的分析，损失带来的负效用，用同样收益所带来的正效用就可以补偿。（)

数据泄密的主要风险除了黑客攻击、木马病毒、钓鱼网站等外部因素，缺乏整套行之有效的安全管理系统、内部员工泄密以及内部管理等内部因素成为引发的数据泄密事件的主要诱因。（)

通常情况下,应该用收益率的方式来表示资产的收益（）

我们可以通过在长投学习理财完全规避投资风险吗？（)

试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可（）