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[判断题]

系统性原则要求人力资源信息收集要保证质量，即人力资源信息要符合客观实际，所收集的数据和资料要真实可靠。（)

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第1题

在企业策划时要收集大量信息。收集信息的基本要求是（)

A.信息加工要准确、及时、系统、适用

B.收集原始信息要求可靠

C.要求保持信息的系统性和连续性

D.重点放在系统外的原始信息的收集上

E.收集原始信息力求全面

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第2题

市场调研部门不仅要收集资料与数据，更重要的是要（)。

A.分析资料与数据

B.收集信息

C.评估资料与数据

D.评估信息

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第3题

在护理观察中，所收集到的病人数据和信息是否正确，直接影响到对病情的判断，下列说法错误的是()。

在护理观察中，所收集到的病人数据和信息是否正确，直接影响到对病情的判断，下列说法错误的是（)。

A、收集信息的对象要准确

B、收集信息的时间要精确

C、对信息的判断要准确

D、收集信息的过程要准确

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第4题

要充分利用有限的时间，尽可能多地收集所需要的资料和情报，反映了网络市场调研要遵循（)。

A.客观性原则

B.时效性原则

C.系统性原则

D.经济性原则

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第5题

对于研究数据可靠性的检查，则是要检查所收集的研究数据资料的来源是否真实可靠。研究数据的真实性直接关系着整个研究工作的成败，重视检查整理是十分必要的。（)

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第6题

广义信息系统是指以对信息进行收集、整理、转换、存储、传输、加工和利用为主要目的和特征的客观系统（）

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第7题

一般来说，信息收集方法要多种综合使用，确保信息全面、合理有效。（)

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第8题

在第三方审核中，重要的是要收集不合格的信息。（)

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第9题

及时性的客观要求是及时提供有效信息，而主观要求是要提供满足投资者决策时效要求的信息。（)

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第10题

如何收集与分析对标信息。（)

A.要把握关键信息，进行粗放式收集

B.先收集结果信息，再收集过程信息

C.多围绕问题找解决思路

D.以灵感收集为主，想到什么就收集什么信息

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