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[主观题]

以下常用于促进人们改变生活方式的技术是()

以下常用于促进人们改变生活方式的技术是()

A、教育、激励、训练、营销

B、培训、激励、强化、巩固

C、教育、强化、巩固、营销

D、培训、巩固、营销、鼓励

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第1题

常用于促进人们改变生活方式的主要四种技术,不包括()。
常用于促进人们改变生活方式的主要四种技术,不包括()。

A、激励

B、引导

C、训练

D、教育

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第2题

课外实践是以强化、巩固和拓展已有教育技能为目的的幼儿教师技能训练途径。()
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第3题

生活方式管理常用的干预技术主要有教育、激励、训练和惩罚()
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第4题

常用的激励手段有()。

A.物质激励

B.工作激励

C.精神激励

D.成果激励

E.培训教育激励

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第5题

在管理实践中,常用的激励方式有()

A.工作激励

B.成果激励

C.沟通激励

D.批评激励

E.培训教育激励

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第6题

根据课程《教育行业营销进阶课》,公务员考试培训、驾校培训、IT培训属于哪类教育培训的主要业务()。

A.K12教育

B.职业教育

C.早幼教培训

D.兴趣培训

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第7题

员工培训要根据企业发展和具体工作需要来开展,这体现了培训哪一方面的原则()

A.注重激励

B.因材施教

C.学用一致

D.目标强化

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第8题

根据课程《教育行业营销进阶课》,课业辅导、私立学校招生属于哪类教育培训的主要业务?()

A.K12教育

B.职业教育

C.早幼教培训

D.兴趣培训

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第9题

施工企业应当建立健全()制度,加强对职工安全生产的教育培训,未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业

A.安全生产教育培训

B.安全技能学习激励

C.岗位责任

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第10题

关于教育与培训的区别,以下描述正确的是()

A.教育是有针对性地补充优化知识;培训是提供系统完整的学科知识

B.教育教授理论,传授知识;培训是训练思维,训练行为

C.教育重教、重学;培训重训

D.教育以个体学习为中心;培训以团队学习为中心

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