严禁弄虚作假,对采取弄虚作假等不正当方式、手段完成任务指标或骗取奖励、荣誉等利益,情节较重或造成严重后果的,给予( )处分。
A.警告
B.记过至记大过
C.降级至留用察看
D.解除劳动合同
A.警告
B.记过至记大过
C.降级至留用察看
D.解除劳动合同
第1题
A.警告至记过
B.警告至记大过
C.记过至降级
D.记过至撤职
第2题
A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的
B.弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的
C.诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的
D.以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的。
第3题
A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的
B.弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的
C.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的
D.诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的
E.以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的
第4题
除。
①在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的
②弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的
③对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的
④诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的
⑤以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的。
A.①②③④⑤
B.①②③
C.③④⑤
D.②③④
第5题
A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的
B.弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的
C.诬告陷害,意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的
D.以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的。
E.违反规定从事或者参与营利性活动,或者违反规定兼任职务、领取报酬的。
F.利用宗族或者黑恶势力等欺压群众,或者纵容、包庇黑恶势力活动的。
第6题
A.伪造、变造、窃取客户资料发放贷款或办理假名、借名、顶名等冒名贷款的
B.通过授意、指使、强迫、威胁等手段,向关系人发放贷款的
C.内外勾结、弄虚作假骗取贷款或帮助、默许客户编造虚假信息资料的
D.帮助客户隐匿、转移资产或通过假破产、假改制等方式逃废债务的
E.发放跨区、以贷收息贷款或办理垒大户(化整为零)贷款的
第7题
A.违反规定出境或者办理因私出境证件,情节严重的,予以降级或撤职。
B.收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。
C.弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、案誉、奖励或者其他利益的,情节严重的,予以开除。
D.公职人员在履职期间有违法行为, 离职后不用承担违法行为帯来的法律后果。
第9题
A.违反公司价值观,通过伪造业务KPI数据、骗取表扬等手段,不正当获得任何类型的表彰荣誉
B.工单处理记录与实际服务相悖
C.客服、管理人员隐瞒投诉或其他客户负面反馈造成恶劣影响
D.向客户提供虚假信息,造成不良后果的
第10题
A.行为人明知借款人目的不纯、借款主体不符合准入资格、项目不具备贷款条件、业务资料虚假、信息不对称,仍协助、串通、参与弄虚作假,违法发放贷款。
B.行为人明知法规、制度明文禁止,为达到经营业绩、掩盖资产质量真实性、规避制度流程约束等目的,违反国家有关规定发放贷款,造成银行贷款损失巨大。
C.行为人为达到个人非法占有、收受利益等不法目的,知法犯法,违反国家有关规定发放贷款,造成银行贷款损失且数额巨大。
D.行为人以欺骗手段取得银行或其他金融机构贷款,给银行或其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的行为。
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