题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公司员工违反工作纪律等规章制度，应当承担什么责任（）
A.减薪、降职、降级
B.根据不同情况，给予口头警告、书面警告和严重书面警告等处分，直至解除劳动合同
C.赔偿给公司造成的损失，公司有权依法从工资中扣除
D.构成犯罪，追究刑事责任
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A.民事
B.刑事
C.行政
D.相关
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第2题
员工应当严格遵守以下几点，否则公司将视情况严肃处理或追究法律责任（）
A.公司员工应当认真执行国家法律法规、党纪政纪和企业规章制度，恪守职业道德，遵守工作纪律，爱岗敬业、诚实守信、廉洁勤业
B.公司员工不得有损公肥私、损企利己
C.公司员工不得有欺瞒作假、谋取不当利益
D.公司员工不得利用职权受贿或以不正当手段谋取私利（包含回扣，馈赠等）
E.公司员工不得利用公司名义在外招摇撞骗，影响公司信誉
第3题
严重违反公司规章制度的情形包括但不限于以下几类（）
A.涉嫌违反《治安处罚法》的行为与员工岗位存在密切联系的
B.违反单位考勤制度的行为
C.违反公司处罚法的行为
D.违反公司员工日常行为规范及工作纪律的行为
E.违反公司诚信保密制度的行为
第4题
员工应当恪守（），遵守公司规章制度，坚守社会公德和职业道德。违反上述行为准则，应当承担违纪违规责任的，依照《中国南方航空集团有限公司员工违纪违规处分管理规定》给予处分
A.上级规定
B.法律法规
C.国家法律、法规和规章
D.单位规定
第5题
学生或者其监护人应当承担法律责任的情形有____。①学生违反法律法规的规定，违反社会公共行为准则，违反学校依法制定的规章制度、纪律，实施了按其年龄、认知能力应当知道可能危及自身及他人人身安全的行为的。②学生行为具有危险性，学校已尽告诫、制止等义务，但学生拒不改正的。③明知学生有特异体质、特殊疾病，但未及时书面告知学校的。④学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况，父母或者其他监护人知道或者应当知道但
A.①②③④
B.④
C.①②③
D.①②
第7题
学生或者其监护人应当依法承担相应的责任是____。
A.学生违反法律法规的规定，违反社会公共行为准则，学校的规章制度、纪律，实施了按其年龄、认知能力应当知道可能危及自身及他人人身安全的
B. 学生行为具有危险性，学校、教师已经告诫、纠正、制止等义务，但学生拒不改正的
C. 明知学生有特异体质、特殊疾病，但未及时告知学校的
D. 学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况，父母或者其他监护人知道或者应当知道，但未履行相应监护职责的
第9题
学生违反法律法规的规定，违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律，实施按其年龄和认知能力应当知道具有危险或者可能危及他人的行为的。学校应当依法承担相应的责任。
A．错误
B．正确
第11题
根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定，如果上级的指示明显违反国家规定和银行规章制度，员工应当（），否则应承担相应的责任
A.拒绝执行，同时应及时越级报告
B.向上级提出修改或撤销该指示，上级仍坚持原指示的，员工应当执行
C.予以执行，同时应及时越级报告
D.立即向监管部门报告
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