拓展训练是模拟企业真实商业环境而开发设计的角色体验的实验平台，具有很强的真实性。（)

实验研究检验假设的真实性很强。（)

情景模拟面试中，测试的环境是真实的，内容也是真实的（）

情境设计的真实性，是指要将真实场景搬到课堂中去。（)

管理游戏是指在一个模拟的人际关系环境中，设计—系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求应聘者扮演其中某一角色，并进入角色情境去处理各种问题和矛盾。（)

应用文的真实性指艺术的真实（）

预调查又叫模拟调查，是指在正式调查之前进行的规模较小的具有实验性质的调查。（)

情景模拟职位有很强的匹配性，但效率较低。（)

调查人员的培训主要有书面训练、口头训练、模拟实践训练相结合的方法。（)

沙箱可以模拟代码运行所需要的真实环境，并且其安全隔离机制又能够防止恶意代码对系统的破坏。（)

（)是激发学员的潜能，是一种态度训练。