按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定，生产矿井基本年薪18万元；绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.0倍执行（）

A.公平是效率的前提

B.政府取缔过高收入，缩小贫富差距

C.再分配调节机制更加注重公平

D.国家完善收入分配政策，规范收入分配秩序

A.企业职工个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资200%以上的部分，不计入基本养老保险个人缴费工资基数

B.企业职工个人工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的6O%计算基本养老保险个人缴费工资基数

C.基本养老保险从缴费主体上可分为企业、机关事业单位、灵活就业人员及城乡居民四类

D.自2019年5月1日起，养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%

按照个人所得税法的相关规定，居民个人取得全年一次性奖金包括（)。

A.年终加薪

B.实行年薪制一次性发放的年薪

C.实行绩效工资一次性发放的绩效工资

D.月薪

A.月薪制

B.年薪制

C.股权激励

D.虚拟股权

A、中长期激励

B、董事会

C、职业经理人

D、经理层

A.城镇非私营单位就业人员平均工资

B.城镇私营单位就业人员平均工资

C.城镇非私营、私营单位加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资

D.城乡居民平均可支配收入

A.企业职工个人工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算基本养老保险个人缴费工资基数

B.工伤保险和失业保险的申报代理与审核的重点，也是缴费人数、缴费基数和缴费比例，但是申报代理和审核的方法与基本养老保险不同

C.基本养老保险从缴费主体上可分为企业、机关事业单位、灵活就业人员及城乡居民四类

D.自2019年5月1日起，养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%

E.企业职工个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资200%以上的部分，不计入基本养老保险个人缴费工资基数

A.基本养老保险从缴费主体上可分为企业、机关事业单位、灵活就业人员及城乡居民四类

B.企业职工个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资200%以上的部分，不计入基本养老保险个人缴费工资基数

C.企业职工个人工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的6O%计算基本养老保险个人缴费工资基数

D.自2019年5月1日起，养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%

E.工伤保险和失业保险的申报代理与审核的重点，也是缴费人数、缴费基数和缴费比例，但是申报代理和审核的方法与基本养老保险不同

A.年终加薪

B.与单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入

C.实行年薪制兑现的年薪

D.实行绩效工资办法兑现的绩效工资

根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法》（中铁四人（2017)860号)规定，局直管项目公司建设期年度考核得分低于（)分，取消副处职及以上领导人员年度绩效薪酬兑现资格，建设期全周期绩效考核得分低于（)分，项目公司副处职及以上领导人员预留的20%绩效年薪全部扣除，不再兑现。

A、50，50

B、55，55

C、60，60

D、65，65

下列关于平均工资的表述，不正确的是（)。

A、平均工资表明一定时期职工工资收入的高低程度

B、平均工资分为城镇在岗职工平均工资和城镇单位就业人员平均工资

C、城镇单位就业人员包括离开本单位，但仍保留劳动关系的人员

D、城镇单位就业人员包括在岗职工和其它就业人员两部分