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[单选题]

医院管理对管理者的伦理要求不包括()。

A.热爱管理,提高水平

B.开拓进取,善于领导

C.换位思考,不争不抢

D.身体力行,作风民主

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第1题

外科护理人才的核心能力不包括()

A.批判性思维能力

B.管理/领导能力

C.换位思考能力

D.终身学习的能力

E.科研能力

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第2题

管理沟通的本质:()。

A.微笑

B.倾听

C.换位思考

D.以上都不是

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第3题

下列属于心理护理的伦理要求的有()。

A.自我完善,服务患者

B.一视同仁,尊重患者

C.换位思考,理解患者

D.严于律己,保护患者

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第4题

医院感染属于缺乏领导有力支持的原因不包括()。

A.医院感染没有专项资金,阻碍了专业的发展

B.部分医院领导对感染管理重视不够

C.平时不注重人力物力投入

D.缺乏知名的感染病专科医生

E.缺乏统一的应急指挥系统

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第5题

会计职业道德所指的参与管理,要求会计人员()。

A.热爱会计工作,安心本职岗位

B.公私分明、不贪不占

C.主动提出合理化建议,协助领导决策

D.始终坚持按法律、法规办事

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第6题

公共管理的( ),是指在公共管理过程中约束公共管理者,并与公共管理职业相关的伦理规范和行为准则。
公共管理的(),是指在公共管理过程中约束公共管理者,并与公共管理职业相关的伦理规范和行为准则。

A、公共政策分析伦理

B、职业伦理

C、个人伦理

D、制度伦理

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第7题

兰教授认为,不善于思考的人不可能成为一名优秀的管理者,没有一个谦逊的智者学习占星术,占星家均学习占星术,但是有些占星家却是优秀的管理者。以下哪项如果为真,最能反驳兰教授的上述观点()

A.有些占星家不是优秀的管理者

B.有些善于思考的人不是谦逊的智者

C.所有谦逊的智者都是善于思考的人

D.谦逊的智者都不是善于思考的人

E.善于思考的人都是谦逊的智者

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第8题

我们只有设身处地,才能感同身受;只有身体力行,才能获得真情实感;只有将心比心,才能学会换位思考;只有以身作则,才能做到知行合一。()
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第9题

管理伦理强调在对人的管理方面要把握住人性的特性和道德性。以下有关管理伦理的叙述,正确的是()。①管理伦理突显管理首先是对物的管理,其次是对人的管理;②管理和伦理是两个分离的概念,彼此各有其本质和目标;③管理伦理中的管理应该遵循一般伦理通则,即公平原则、平等原则、人道原则、效率原则、民主原则;④管理伦理中的管理要求展示人性化管理的基本要求,使人有可能在管理中发

A.③④

B.①②④

C.①②③④

D.①②③

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第10题

不属于“护士六大核心能力”的是()

A.批判性思维能力

B.科研能力

C.换位思考的能力

D.终身学习的能力

E.管理/领导能力

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