职业生涯规划是一个固定的过程，一旦确定就不会更改。（)

职业生涯规划只需要确定一个终极目标就行，不需要有短期目标、中期目标和长期目标。（)

确定目标是制订职业生涯规划的关键。（)

项目目标一旦确定，不可更改。（)

个人特质和职业兴趣是个人职业生涯规划的一个重要组成部分。（)

职业生涯规划含义包括“根据自己的职业倾向，结合时代特点，确定其最佳的职业发展目标”。（)

职业期望一旦确定，就不能改。（)

拥有漂亮完美的职业生涯规划书,就可以做好职业生涯规划管理（）

自我概念一旦形成就不会轻易变化。（)

职业生涯规划也叫“职业规划”，在学术界也叫“生涯规划”。（)

个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比，个人职业生涯开发是一个更高层次的概念，是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。（)