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（)聘用制度，打破身份、户籍、学历、档案、年龄、性别等界限，唯岗位四配程度用人。

[多选题]

（)聘用制度，打破身份、户籍、学历、档案、年龄、性别等界限，唯岗位四配程度用人。

A.自主择业

B.公平录用

C.子承父业

D.优先录取

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第1题

（)聘用制度，打破身份、户籍、学历、档案、节年龄、性别等界限，唯岗位四配程度用人。

A.自主择业

B.公平录用

C.子承父业

D.优先录取

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第2题

事业单位应当优先录用、聘用自主择业的军队转业干部。（)

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第3题

坚持正确用人导向,防止（)简单等问题。

A.唯分

B.唯票

C.唯学历

D.唯年龄

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第4题

用人单位实行聘用制度一般应坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管，以及（)的原则。

A.择优

B.平等

C.竞争

D.公正

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第5题

2014年，国家颁布了《事业单位人事管理条例》，在此基础上，人社部等部门在事业单位全面推行（)。

A.聘用制度

B.岗位管理制度

C.公开招聘制度

D.固定用人制度

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第6题

抓好气象人才队伍建设。转换用人机制，积极推行以（）制度为主要内容的人事制度改革

A.聘用制度和岗位管理

B.聘用制度

C.竞争上岗

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第7题

社会救助强调公平，有特定的年龄、职业或性别等身份限制。（)

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第8题

干部档案制度“三龄两历一身份”，指的是年龄、工龄、党龄，学历、工作经历和()。

干部档案制度“三龄两历一身份”，指的是年龄、工龄、党龄，学历、工作经历和（)。

A.党员身份

B.职位身份

C.干部身份

D.社会身份

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第9题

新时代我国科研工作，还需要：（)。

A.提高经费投入

B.提高基础研究的投入

C.清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”等“四唯”

D.深化体制机制改革

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第10题

新时期衡量人才的标准是（)。

A.不唯学历

B.不唯职称

C.不唯资历

D.不唯身份

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