题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
公务员有下列情形之一（)的，不得辞退。
A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B.患病或者负伤，不在规定的医疗期内的
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
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A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
B.地方性法规、部门规章规定的其他不得辞退的情形
C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
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第2题
对有下列（）情形的公务员，不得辞退
A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
D.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
第3题
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（)
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者无法胜任工作的
第4题
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。( )
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。（)
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A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C女职工在孕期、产假、哺乳期内的
D以上答案都包括
第5题
用人单位不得解除劳动合同的情形包括（)。
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
E.法律、行政法规规定的其他情形
第6题
下列哪些情况符合不得解除劳动合同的要求（)。
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B.在本单位患职业病
C.因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力
D.在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足5年
第7题
劳动者有下列（)情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规重制度的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
E.因工负份并被确认部分丧失劳动能力的
第9题
下列哪几种情况，用人单位不得解除劳动者劳动合同？（)
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.严重违反用人单位规章制度的
第10题
依据《劳动法》规定，劳动者有下列（）的情况，用人单位不可解除劳动合同
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或因工负伤，医疗期满后；不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的
C.职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
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