题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当一个人的外表具有魅力时，其他一些外表之外的特征往往也被肯定，这是（）
A.投射效应
B.晕轮效应
C.中心品质
D.刻板印象
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A.投射效应
B.光环效应
C.晕轮效应
D.刻板效应
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第2题
有关社会认知偏差说法错误的是（）
A.社会认知偏差包括首因效应、近因效应、晕轮效应、刻板印象、投射效应
B.刻板印象是指对一件事物的想法及观念，就像刻在木板上一样难以更改、磨灭
C.与首因效应相近的还有另一种现象叫“晕轮效应”
D.投射效应是一种以己度人的知觉倾向
第3题
社会心理学研究发现，外表有吸引力的人，他／她的其他特质也会因此得到更好的评价。这种现象被称为()。
社会心理学研究发现，外表有吸引力的人，他／她的其他特质也会因此得到更好的评价。这种现象被称为（)。
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A.晕轮效应
B.首因效应
C.投射效应
D.定势效应
第5题
以己度人，认为自己具有某种特性，也假定他人一定会有与自己相同的特性，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种人际知觉偏差是（)。
A.晕轮效应
B.近因效应
C.刻板印象
D.投射效应
第8题
在教师与学生交往过程中，如果对学生的某个特征产生强烈的印象，并以这个印象为中心形成的总体印象，从而掩盖其他特征，这种心理现象叫（）
A.首因效应
B.刻板印象
C.近因效应
D.晕轮效应
第9题
在教师与学生交往过程中,如果对学生的某个特征产生强烈的印象,并以这个印象为中心形成总体印象,从而掩盖其他特征,这种心理现象叫（）
A.首因效应
B.刻板印象
C.近因效应
D.晕轮效应
第10题
实际工作和社会生活中，管理者都曾接触过各种各样的人，积累了丰富的关于人的特点及了解、认识人的经验，这种经验很容易在头脑中形成一种固定模式，这是一种（)现象。
A.晕轮效应
B.对比效应
C.投射
D.刻板效应
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