根据《建筑工人实名制管理办法（试行）》，该办法所称建筑工人实名制是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和（）等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。

关于印发建筑工人实名制管理办法（试行)的通知建市﹝2019﹞18号规定，为加强建筑工人管理，对所承接

建筑工人实名制信息由基本信息、从业信息、__等内容组成（）

《湖北省建筑工人实名制管理实施细则（试行)》（鄂建办〔2020〕1号)规定，建设单位应与建筑企业约定实施建筑工人实名制管理的相关内容，明确责任分工和权利义务。（)

建筑工人实名制信息由基本信息、从业信息、培训信息等内容组成。（)

《湖北省建筑工人实名制管理实施细则（试行)》（鄂建办〔2020〕1号)规定，进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理范畴。（)

建筑工人实名制基本信息应包括建筑工人和项目管理人员的身份证信息、文化程度、工种（专业)、技能（职称或岗位证书)等级和基本安全培训等信息。（)

《湖北省建筑工人实名制管理实施细则（试行)》（鄂建办〔2020〕1号)规定，严禁住房和城乡建设部门、人力资源和社会保障部门借推行建筑工人实名制管理的名义，指定建筑企业采购除生产安全以外的相关产品。（)

建筑工人实名制基本信息包括（)。

《湖北省建筑工人实名制管理实施细则（试行)》（鄂建办[2020]1号)规定，建筑企业在完成个人实名信息采集核实后，应为建筑工人统一办理用于发放工资的银行卡。（)

《湖北省建筑工人实名制管理实施细则（试行)》（鄂建办[2020]1号)规定，建筑企业在完成个人实名信息采集核实后，应为建筑工人统一办理用于发放工资的银行卡。（)

《湖北省建筑工人实名制管理实施细则（试行)》（鄂建办〔2020〕1号)规定，建筑工人管理服务信息平台应当设置欠薪预警功能。（)