题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列活动属于企业用工形式的是()。
A.共享经济下的灵活用工
B.业务外包
C.合作关系
D.劳务派遣
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A.非全日制用工
B.劳动派遣用工
C.劳动合同用工
D.劳务用工
E.租借用工
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第5题
下列属于劳动合同关系的是（）
A.家庭雇佣保姆形式的雇佣关系
B.企业接纳在校实习生形成的实习关系
C.劳动者因劳务派遣与用工单位形成的用工关系
D.公司与劳动者就非全日制用工形成的口头约定关系
第6题
下列关于就业的说法错误的是（）。
A.就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关
B.就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关
C.就业与国民经济的部门无关
D.劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等，属于就业者的范畴
第7题
下列关于就业的说法错误的是（）。
A.就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关
B.就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关
C.就业与国民经济的部门无关
D.劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等，属于就业者的范畴
第8题
下列选项属于企业社会责任十大原则的是（）
A.消除任何形式的劳动
B.杜绝在用工与职业方面的差别歧视
C.推进环保技术的开发与普及
D.积极采取措施反对强取和贿赂等任何形式的腐败行为
E.切实有效地废除童工
第9题
根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的规定，
下列各项中，属于国有工业企业享有的权利的有（）。
A.自主作出生产经营决策
B.自行决定抵押企业成套设备
C.制定企业职工晋级增薪办法
D.自主决定企业用工形式
第11题
下列做法符合我国相关法律规定的是（）。
A.基层人民法院和派出法庭对于事实清楚，权利关系明确，争议不大的小额民事案件，实行一审终审，不能上诉和申诉
B.劳动合同用工是我国企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施
C.张某是A公司的员工，A公司与B公司签订了劳务派遣协议，A公司把张某派遣到B公司工作，张某不能和B公司的同类劳动者得到相同的劳动报酬
D.律师对在执业活动中知悉的委托人不愿泄露的一切有关信息，都应当予以保密
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