题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
事业单位薪酬分配改革，北京市明确要求绩效奖励不得平均发放，重点向（)倾斜。
A.承担重要任务
B.基层一线
C.骨干教师
D.高职称人员
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A.100%
B.80%
C.90%
D.70%
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第3题
公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放，可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中可设立岗位津贴和（)奖励等项目。
A.绩效
B.考核
C.综合目标考核
D.年终
第4题
奖励性绩效工资分配的主要原则是什么？（)
A.以公共服务目标为基本绩效目标的原则
B.以人员绩效考核为奖励性绩效工资分配
C.分配向一线岗位、工作骨干和实绩突出者倾斜
D.分配办法广泛征求职工意见，民主公开的原则
第5题
根据省委组织部《关于对疫情防控阻击战中表现突出的机关事业单位工作人员和集体及时奖励的通知》精神，奖励工作采取（）和（）相结合的方式进行，对在疫情防控工作中表现突出的（）和（）先行个别奖励，重点倾斜疫情防控工作中一线的干部职工、医疗卫生工作者和科硏人员,充分发挥奖励的示范带动作用。
A.个别奖励
B.集中奖励
C.个人
D.集体
第8题
事业单位的绩效工资制度,即在事业单位中以职工的劳动成果为依据向职工支付劳动报酬。绩效工资收入所属的分配方式是（）
A.按生产要素分配
B.按个体劳动者劳动成果分配
C.按劳分配
D.按劳分配为主体，多种分配方式并存
第9题
事业单位……情形的，应给予奖励（）
A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的
B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的
C.在工作中有重大发明创造、技术革新的
D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的
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