2010年1月1日,甲公司聘用张某担任某种特定电脑程序的设计员,聘用期限为1年,同时约定:聘用期限内,张某不得为其他公司设计同类电脑程序。2010年3月1日,甲公司得知张某违反约定,在2010年2月1日为乙公司设计了同类电脑程序。对张某违约行为的诉讼时效期间起算日期是()
A.2010年1月1日
B.2010年2月1日
C.2010年3月1日
D.2011年1月1日
A.2010年1月1日
B.2010年2月1日
C.2010年3月1日
D.2011年1月1日
第1题
A.张某在某事业单位工作满10年且距法定退休年龄不足10年,可以提出与单位订立聘用至退休的合同
B.小王毕业后与某事业单位签订了聘用期限为3年,试用期为半年的聘用合同
C.刘某为某事业单位工作人员在连续旷工20个工作日后,其单位解除了与刘某的聘用合同
D.赵某为某事业单位工作人员,其工作单位在对赵某做出开除处分后,解除了与赵某的聘用合同
第3题
A.张晓某为无民事行为能力人,不得担任公司的股东
B.未经甲公司工商变更登记,张晓某不能成为公司的股东
C.公司的第一大股东李佳佳有权对张某遗留的股权主张优先购买权
D.张晓某有权继承股权成为甲公司的股东
第4题
A.张某一年内累计旷工超过30个工作日
B.王某出国后未经聘用单位同意逾期不归
C.李某在工作中徇私舞弊,给单位造成十分恶劣的影响
D.刘某因违法犯罪被法院判处有期徒刑
第5题
A.张某要求在同等条件下被优先聘用符合相关规定
B.张某要求同等条件下被优先聘用不符合相关规定
C.用人单位裁减人员时应当优先留用的人员中包括与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
D.用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员
第6题
A.仲裁员与本案有利害关系
B.仲裁员私自会见当事人
C.仲裁员是本案代理人的近亲属
D.仲裁员接受当事人的请客送礼
第7题
A.北京市劳动争议仲裁委员会
B.上海市劳动争议仲裁委员会
C.广州市劳动争议仲裁委员会
D.深圳市劳动争议仲裁委员会
第8题
A.张某与甲公司有未了结的债权债务关系
B.张某2015年曾经担任过甲公司的财务顾问
C.张某2013年曾经担任过乙公司的董事
D.张某的妻子现任甲公司的监事
第9题
A.张某与甲公司有未了结的债权债务关系
B.张某2019年曾经担任过甲公司的财务顾问
C.张某2017年曾经担任过乙公司的董事
D.张某的妻子现任甲公司的监事
第10题
A.该仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力,甲公司不能提起诉讼
B.该仲裁裁决为非终局裁决,甲公司可以自收到仲裁裁决之日起15日内提起诉讼
C.如果不先予执行将严重影响张某的生活,根据张某的申请,仲裁庭可以裁决先予执行,移送人民法院执行
D.张某申请先予执行的,可以不提供担保
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