将所有决策都授予最低层组织成员的组织也不会是有效的。（)

将更多的决策权给低层员工，组织的分权化程度就越高。（)

有些组织是由高层管理者作出所有的决策，低层管理人员一般只是负责执行上级的指令。另一种极端是，组织中的决策尽可能地下授给采取行动的那一层次的管理人员。前类型的组织是高度集权的，后一类型的组织则为高度分权的。（)

组织决策是火场指挥官指挥活动中最重要，也是最复杂的决策（）

决策智能化是领导进行决策时如何调动组织成员相互之间协调配合，用最小的投入，达到最大的产出（）

管理信息系统主要支持企业低层和中层的简单决策，对高层非结构化决策也可以完全支持（）

有效的企业物流信息战略作为企业管理体系的延伸，也将促成企业组织的升级和文化。（)

对于基于迭代的最优化算法,不存在所有问题都有效的算法。（)

要求管理者与组织成员道并通过与组织成员开展工作，将他们视为伙伴，而不是尽可能降低或避免的成本耗费。（)

所有其他事物不变，管理跨度越窄，组织就越有效。（)

头脑风暴法又称智力激励法,它把一个组的全体成员都组织在一起,使每个成员都毫无顾忌地发表自己的观念,既不怕别人的讥讽,也不怕别人的批评和指责。（）