题目内容 (请给出正确答案)
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决有()。
[多选题]

根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁机构作出的仲裁裁决,除劳动者提起诉讼外,该裁决为终局裁决有()。

A.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议

B.因确认劳动关系发生的争议

C.因订立劳动合同发生的争议

D.追索赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动仲裁…”相关的问题

第1题

根据我国劳动法,以下表述有误的是()

A.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼

B.劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

点击查看答案

第2题

劳动争议发生后,劳动者先向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。()
点击查看答案

第3题

关于劳动争议处理,下列哪一项是正确的?()

A.用人单位应当提供有关争议的一切证据

B.发生劳动争议,劳动者必须先与用人单位协商或调解

C.劳动者对仲裁裁决不服的,可以自受到裁决决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼

D.劳动者可以自劳动争议发生之日起2年内申请仲裁

点击查看答案

第4题

劳动者和用工企业发生劳动争议后,双方可选择协商、调解、仲裁、诉讼几种争议解决方式,若劳动者选择诉讼,则必须先申请劳动仲裁,对仲裁不服的,才能够向人民法院提起诉讼()
点击查看答案

第5题

当劳动者和用人单位发生劳动争议时候,可以采取的解决途径有()

A.主动和单位协商

B.请求工会组织、劳动调解委员会调解

C.请求劳动仲裁机构仲裁

D.提起诉讼

点击查看答案

第6题

我国处理劳动争议、保护劳动者合法权益不受侵害的主要制度有哪些?()

A.劳动争议调解机构

B.劳动争议、和解(协商)

C.劳动争议仲裁

D.劳动争议诉讼

点击查看答案

第7题

根据《劳动合同法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下程序处理争议()

A.由当地劳动行政部门协调处理

B.由工会申请仲裁或提起诉讼

C.由劳动争议仲裁委员会作出裁决

D.由人民法院直接受理,作出判决

点击查看答案

第8题

残疾职工如果对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决书的()内向人民法院提起诉讼。

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

点击查看答案

第9题

劳动争议发生后,当事人一方应该向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼()
点击查看答案

第10题

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起30d内向人民法院提起诉讼。()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信