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[判断题]

供方人员考勤实行打卡管理,人事行政专员需于每月5日前导出并打印上月打卡记录,交由环境负责人形成《保洁人员考勤汇总表》,经项目负责人审核后,由供方负责人确认签字;()

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第1题

因故无法打卡人员需在《供方异常出勤签到表》中签到并注明未打上卡原因、当日需经过环境负责人签字确认、两日内需经过项目负责人审查签字;特殊情况需要替岗的,由供方负责人填写《保洁人员替岗记录表》,并经()确认签字。(分公司级)

A.环境主管

B.项目经理

C.品质环境主管

D.品质经理

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第2题

关于打卡协助人员,以下正确的是()

A.支持在手机端查看协助管理打卡规则内成员的打卡记录

B.支持导出打卡记录

C.支持主动校准成员打卡

D.支持收到打卡汇报汇总提醒

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第3题

高速公路等线性工程人员考勤,推荐用哪种更合适?()

A.IC打卡

B.RFID打卡

C.人脸识别仪打卡

D.手机移动考勤

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第4题

小钉是钉钉的管理员,他发现钉钉的考勒是一种“人性化”的考勤方式,他希望公司也能使用。但是,领导对于考勤作弊这个问题非常重视,小钉可以如何说服他的领导呢?()

A.钉钉考勤可以设置只使用办公Wi-Fi考勤,员工连接Wi-Fi才能打卡,可将考勤范围缩小到办公室,到了办公室才能打卡

B.钉钉考勤可以开启笑脸打卡,每次打卡将进行人脸识别,判断是否为本人打卡,确保考勤结果真实有效

C.员工在设置的条件范围以外打卡,需要提交打卡原因及拍照佐证,确保考勤结果真实有效

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第5题

打卡记录在哪里导出()

A.考勤机

B.手机

C.企业微信管理后台

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第6题

入职之后使用哪种方式进行考勤打卡()

A.钉钉打卡

B.指纹打卡

C.签到打卡

D.不打卡

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第7题

企业微信智慧云考勤方案给客户提供的价值不包括()。

A、对于企业管理者,可以定期接收打卡汇报,及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理,统一记录,自动汇总,做到心中有数

B、对于企业人事部门,可以通过企业微信一键导出考勤报表,结合请假、出差、外出、加班等审批申请,快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置,满足业务部门的出勤要求

C、让员工方便造假,提高员工满意度

D、对于企业员工,可以随时随地通过手机查看打卡记录,考勤机识别速度快、识别精准,方便高效

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第8题

根据《市政清洁供方管理作业规程》考勤管理要求,保洁(项目)主管每周至少()次对供方出勤人员进行现场全覆盖式人数抽查,记录在《供方出勤检查表》

A.4

B.3

C.2

D.1

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第9题

《市政垃圾清运供方管理作业规程》中,()负责对清运过程的监督与指导工作

A.保洁(项目)专员

B.保洁(项目)主管

C.保洁(项目)经理

D.品质环境主管

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第10题

以下对于企业微信智慧云考勤方案描述正确的是()

A.企业微信的考勤数据支持云端汇总,不需要U盘拷贝,人事部门只需要在后台轻轻点击,即可一键导出考勤报表,大大提升人效比

B.企业的不同分支机构或者门店,只要通过企业微信接入云端考勤,就可以将各个门店的考勤数据统一汇总,方便企业管理者远程管理多家门店和各地分公司,对不同区域的员工出勤做到心中有数

C.企业微信支持针对不同部门职位的员工,设置精细化打卡分类,灵活设定多种上班时间规则,包括固定时间打卡排班打卡外出打卡自有打卡等,全面满足不同企业需求

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第11题

哪项不是智慧园区产品中智慧考勤的功能?()

A.提供APP考勤打卡

B.请假申请提交、请假记录查询

C.考勤统计需要人工处理

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