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对同一部门同一岗位使用的正式职工与劳务派遣人员可以采用不同的绩效考核方式。()
[判断题]

对同一部门同一岗位使用的正式职工与劳务派遣人员可以采用不同的绩效考核方式。()

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第1题

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第2题

对同一客户,可以由同一级行不同部门核定授信方案。()
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第3题

关于被派遣劳动者的管理,不正确的表述是()

A.被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同

B.被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明

C.被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利

D.同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同工同酬

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第4题

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第5题

劳务派遣由劳务单位分别与劳务人员签订劳动合同、与劳务用工单位签订劳务派遣协议或劳务用工合同。 ()
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第6题

附着式升降脚手架同时使用的升降动力设备,可以采用不同厂家、同一规格型号的产品。()
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第7题

同一家银行对同一地区的不同客户,以及在不同地区提供的同种中间业务未必采用同一价格()
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第8题

使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理,但劳动防护用品由劳务派遣公司配备。()
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第9题

不同类型的会展可以使用同一套方案。()
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第10题

劳务派遣人员数量计入各单位()数,不允许在人员超定编岗位使用劳务派遣人员。
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