题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在案例《土星电脑公司的管理整顿》中，琼斯在治理前后，对不同的部门采用了不同的领导方式，这体现了哪种管理理论的思想（）？
A.权变管理理论
B.科学管理理论
C.系统管理理论
D.行为科学管理理论
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A.管理导向理论反映了对本国以外市场的认识
B.管理导向理论是公司全体员工对于国际市场的认识
C.管理导向理论认为公司的管理导向会影响其国际营销行为
D.管理导向理论认为不同类型的公司会采用不同的管理导向
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第4题
职业生涯管理贯穿员工职业发展和组织发展的全过程，在员工职业生涯和组织发展的不同阶段，每一个组织成员的发展特征、发展任务以及应注意的问题是不同的，这体现了职业生涯管理的哪一特点()？
A.组织与员工双方责任共享
B.职业生涯信息具有重要作用
C.动态管理
D.阶段性特征
第5题
特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色，这体现了特质理论()。
特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色，这体现了特质理论（)。
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A.忽视了下属的需要
B.没有区分原因和结果
C.忽视了情境因素
D.没有指明各种特质之间的相对重要性
第7题
政府统治权力运营是自上而下方向，而治理则是一种自上而下、自下而上互动管理过程。这阐明（)。
A.治理与统治主体不尽相似
B.管理过程中权力运营向度不同
C.权威基本和性质不同
D.管理范畴不同
第9题
多元主体合作共治的社会治理体系在具体操作上的重要体现，就在于社会事务管理中的（)，这也是区别于传统自上而下中心治理的根本性标准。
A.决策民主化
B.决策集约化
C.管理分权化
D.管理集约化
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