学徒工、实习人员在参加作业、学习期间，可不签订师徒合同。（)

新上岗、转岗、调岗和提改职人员必须进行单位、车间、班组三级安全教育培训，并经逐级考试鉴定合格后，方准上岗。学徒工、实习人员参加作业前，必须签订师徒合同，严格落实人身安全互控措施，严禁师徒分离，否则不得单独顶岗作业（）

学徒工、实习人员可以单独顶岗。（)

新职人员、新换岗位人员、实习人员和参加劳动的其它人员，必须经过安全教育。在学习、实习期间可以在没有熟练操作工人的监护指导下单独进行作业。（)

在学习、实习期间，学员可以在熟练掌握操作技能的情况下进行单独进行作业。（)

签订师徒合同的作业人员，作业时（)。

特种作业人员实习操作期间，用人单位应当指定专人指导和监督作业。指导人员应当从取得相应特种作业资格证书并从事相关工作3年以上、无不良记录的熟练工中选择。（)

新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、非全日制用工等)，必须参加安全生产知识教育，方可下现场单独工作。（)

技术学徒工在学徒期间的工资很低，甚至低于简单体力劳动者，这种现象也是发展中国家所特有的。（)

新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（干部、临时工等)，必须经过安全知识教育后，方可下现场随同单独参加指定的工作。（)

首次取得《建筑施工特种作业操作资格证书》的人员实习操作不得少于二个月。（)