题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列哪些情况不需要穿防护服()

A.前厅员工去卫生间

B.员工外出抽烟

C.离开门店运送垃圾到商场垃圾房时

D.去同商场内隔壁餐厅借东西

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“下列哪些情况不需要穿防护服()”相关的问题

第1题

员工何时需要穿防护服()

A.上卫生间时

B.收货时

C.中午睡觉时

D.11点开餐前

点击查看答案

第2题

如发现门店员工(含店长)外出送货或处理公事时,未按照规定填写《外出登记表》登记的,给予门店负责人()处罚

A.通报批评

B.警告

C.记过

D.降级

点击查看答案

第3题

工作人员在哪些情况下一定要洗手()

A.入车间前

B.去卫生间后

C.处理被污染的材料后

D.任何情况都不需洗手

点击查看答案

第4题

以下员工的哪个行为没有违反“严禁在禁烟区吸烟”的禁令()

A.员工星期天休息时在宿舍抽烟

B.员工拜访客户工厂时在指定的吸烟室抽烟

C.员工出差时在动车车箱内抽烟

D.员工在公司贵宾吸烟区陪同客户抽烟

点击查看答案

第5题

请从食安的角度分析,为什么上卫生间需要穿防护服()

A.因为厕所环境卫生差,不穿防护服会污染到工服

B.因为不穿防护服会扣分

C.创防护服能够防止紫外线辐射

D.防护服能驱赶蚊子,避免在厕所被叮咬

点击查看答案

第6题

员工上厕所前, 需要做哪些事()

A.厨师脱掉厨师帽、围裙、口罩

B.前厅脱掉围裙

C.所有员工需穿上外套

点击查看答案

第7题

关于核酸检测和采样,下列说法错误的是()。

A.相关人员需要培训合格上岗

B.不需要穿防护服

C.必需定期查核酸

D.不属于重点人群

点击查看答案

第8题

临时派遣法包括()的情况。

A.组织允许某位员工到另外一个组织中从事一段时间的全日制工作

B.组织允许员工利用技术休假的方式,离开组织去更新或开发新的技能

C.此类员工可获得全额薪酬福利

D.会使员工加大日常工作压力

点击查看答案

第9题

发热门诊患者外出检查时,做法错误的是()。

A.外出检查需走规定线路

B.必须有专人陪同检查

C.需要穿防护服

D.检查后需要做好消杀

点击查看答案

第10题

前厅部员工应具备哪些素质?

点击查看答案

第11题

预防员工宿舍火灾,应做到以下哪几条()

A.不在宿舍使用热得快

B.不在宿舍使用酒精炉

C.不在宿舍抽烟

D.离开宿舍时拔下电源插头

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信