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[判断题]

人性观、人与环境的关系、人与他人关系、活动取向、时间观念和空间观念构成了分析文化差异的六项基本价值取向。()

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第1题

人为因素定义为()

A.人为因素是有关人的科学;关于工作和生 活环境中的人,人与设备、程序及周围环境之间的关系,人 与其他人的关系

B.人为因素不涉及航空系统中人的所有特征;它经常利用系统工 程学框架,通过系统地应用人的科学,以寻求人的最佳表现

C.其目标安全和效率是相互没有关联的

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第2题

医学作为人类文化哲学的理解是

A、从人与自然环境的关系、人作为生物自身以及与其他生物的关系、人与人以及人与社会的关系、人的个体心理以及与他人心理和社会心理的关系、人的精神与文化的关系角度,对人--生命的健康与疾病、生存与死亡所进行的理解、体验、表达的过程和成果

B、医学的本质,是医学的人类文化属性--医学的本质,是医学的人文性。这同样是对医学的本质,所作出的医学人类文化哲学的理解、体验和表达

C、从工程学角度理解,医学是优生-优育-优活-优死的生命系统工程

D、以上都包括

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第3题

克拉克洪和斯乔贝克的六大价值取向理论不包含()。

A.对人性的看法

B.不确定性规避

C.人与他人的关系

D.对空间的看法

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第4题

【单选题】环境公正超越了传统正义观的范畴,将环境因素纳入()之间的关系考量上。

A.人与自然

B.人与人

C.人与社会

D.自然与社会

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第5题

简述人群关系或作为社会人的人性观。
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第6题

环境公正超越了传统正义观的范畴,将环境因素纳入()之间的关系考量上。

A.人与自然

B.人与人

C.人与社会

D.自然与社会

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第7题

根据斯柯特矩阵,处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。A.理性人的人性观和封

根据斯柯特矩阵,处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。

A.理性人的人性观和封闭的环境观

B.社会人的人性观和开放的环境观

C.理性人的人性观和开放的环境观

D.社会人的人性观和封闭的环境观

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第8题

下面哪些说法符合戴明的人性观()

A.人与人是有差异的。这不是说人该分三六九等,而是说管理者应该意识到这种差异性,并对每个人的能力和倾向善加运用

B.学习是人与生俱来的倾向,也是创新的来源之一。但人们在学习的方式和速度上存在差异

C.人有内在工作动机,也有外在工作动机。过度外部激励会削弱内部动机

D.人生来需要与他人建立关系,需要他人的爱和尊重

E.在工作中获得快乐,乃人之权利

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第9题

根据斯柯特矩阵,处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。A.理性人的人性

根据斯柯特矩阵,处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。A.理性人的人性观和封闭的环境观B.社会人的人性观和开放的环境观C.理性人的人性观和开放的环境观D.社会人的人性观和封闭的环境观

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第10题

根据斯柯特矩阵,处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。A.理性人的人性观和封

根据斯柯特矩阵,处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是()。

A.理性人的人性观和封闭的环境观

B.社会人的人性观和开放的环境观

C.理性人的人性观和开放的环境观

D.社会人的人性观和封闭的环境观

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