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[判断题]

无领导小组讨论,也就是没有事先指定由谁来组织或者领导这个讨论,在讨论过程中也不会产生领导()

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第1题

在无领导小组讨论中,评价者一般给考生指定特别的角色,指定谁是领导()
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第2题

无领导小组讨论过程中,考官作为旁观者,全程不参与讨论,观察考生的行为表现,对考生的能力、素质和个性特质是否适合岗位需求,进行综合评价()
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第3题

无领导小组讨论中,好的题目的关键就是不与职位相关联。()
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第4题

根据无领导小组讨论的结果要求,无领导小组讨论可分为()。

A.须得出一致结论的无领导小组讨论

B.竞争型无领导小组讨论

C.无须得出一致结论的无领导小组讨论

D.合作型无领导小组讨论

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第5题

无领导小组讨论面试实施包括以下哪些阶段()

A.发言提纲准备阶段

B.独立发言阶段

C.自由交叉讨论阶段

D.总结发言阶段

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第6题

无领导小组讨论的优点是()

A.具有生动的人际互动效应

B.能在被评价者之间产生互动

C.讨论过程真实,易于客观评价

D.被评价者难以掩饰自己的特点

E.测评效率高

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第7题

()是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。

A.公文处理

B.无领导小组讨论

C.情景模拟测验

D.结构化面试

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第8题

在磋商II型领导方式下,领导者与下属集体讨论有关问题,由下属提出意见或建议;领导者做出决策,领导者做出决策时可能受也可能不受下属的影响。()
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第9题

无领导小组讨论作为一种有效的测评工具,不能测试出笔试和单一面试所不能检测出的能力或者素质。()
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第10题

无领导小组讨论的一个突出优点是,基于同一个背景材料的各个不同的小组讨论的气氛和基调可能完全不同。()
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